Going Beyond: the Power of Integration. Keynote und Workshop

Nov 18, 2014
KEYNOTE: „ONLY THE SKY ABOVE: GOING BEYOND“


Helga Hengge nimmt ihre Zuhörer mit zum Gipfel des Mount Everest, des höchsten Bergs der Welt. Sie zeigt spektakuläre Bilder ihres Abenteuers und erzählt von ihrer Begeisterung und ihrer Motivation, dieses hochgesteckte Ziel zu erreichen – trotz der körperlichen und emotionalen Herausforderungen des zweimonatigen Aufstiegs über den Nordostkamm in Tibet, bei dem sie auch an ihre Grenzen stieß. Helga Hengge berichtet über die Kraft, die ein bunt gemischtes Team gibt, den  Aufstieg Schritt für Schritt, die Rückschläge, mit denen sie zu kämpfen hatte, und über das Vertrauen auf die innere Stärke. Das Highlight ihrer Präsentation ist das Erreichen des Gipfels, womit für sie ein großer Traum wahr wurde. Der Moment, wenn über einem nur noch der Himmel ist.

Inhalt:

  • Mount Everest – das Abenteuer, groß zu denken
  • Ein internationales Team – Individualität und Teamgeist
  • Sherpas – die Tiger des Himalaya
  • Climb high, sleep low  - mit Ressourcen haushalten
  • Die Route mit vier Höhencamps
  • Diversity – Vertrauen, Respekt und Partnerschaft
  • Mut und Selbstmotivation
  • Rückschläge verkraften ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren
  • 7 Wochen in eisigen Höhen und noch lange nicht am Ziel
  • Risikobereitschaft und kritische Selbsteinschätzung
  • Aufstieg zum Gipfel

WORKSHOP: „GOING BEYOND: IMAGINATION, INSPIRATION, TRANSPIRATION“ – DEN EIGENEN MOUNT EVEREST BEZWINGEN

  

Inhalt: Helga Hengge gibt uns einen Einblick, wie sie auf die Idee kam, den höchsten Berg der Welt zu besteigen. Sie berichtet, welche persönlichen Hürden sie überwinden musste, was sie inspiriert hat und wie ihr Erfolgsrezept lautet.

Was ist Euer ganz persönlicher Mount Everest? Begebt Euch mit einem Expeditionsteam auf eine ganz persönliche Reise. Findet heraus, was Eure individuellen Hürden sind und wie Ihr sie bezwingen könnt, um etwas Neues oder Anderes zu wagen. Macht Euch auf den Weg und wachst über Euch selbst hinaus!

 

How diversity and Inclusion can help you go BEYOND
Career Talk by Deborah Zitterbart, November 17, 2014 5:10 pm 

Going beyond – the power of integration. This was the motto of this year’s Diversity Day at our headquarters in Herzogenaurach. It was the 5th Diversity Event and the 4th time I have organized this event – but the first time I was on stage and not behind the scenes. So it also was my very own personal going beyond!

Through speeches, discussions, workshops and info booths the event gives everyone the chance to enrich themselves, network and get inspired.

One of my personal highlight was our inspiring keynote speaker, author and mountaineer expert Helga Hengge. She captured the audience’s full attention when she took us to the highest place on earth where the earth touches heaven – to Mount Everest.

How to climb Mount Everest

Helga raised the question why so many teams fail in their attempt to climb Mount Everest. Interestingly enough, avalanches, winter storms, ice, etc. are not the main reason for failure. The reason why so many teams fail is because on the mountain they face the same difficulties that we all face in real life challenges:

  • picking yourself up after severe setbacks and getting back on track
  • keeping your focus on the goal in spite of all the side steps and firefighting on the way
  • …and most importantly, the need to keep up team spirit in times of difficulty.

One of my key sentences out of Helga’s presentation was that respect is something you have to earn step by step, inch by inch. It never comes for free, for nobody.

Sometimes we get to our limits. But if we want to reach a goal as a team, we have to be ready to fight and not waste time discussing who in the team carries the ‘heaviest backpack’. To reach the goal, our differences are important because a diverse team makes the strength and success of a team.

Diversity & Inclusion is a heart and passion topic for me and with all the volunteers this year I really have seen that a big step has been taken to reach the goal of getting more inclusion in our diverse work environment. It was great to see people engaged in deep discussions around how to make the adidas Group an even more diverse and inclusive place to work. We had many participants confirm that they took away new impulses and ideas and that they felt empowered to make a difference and go beyond.

The key learning is and was as always that I have to start with myself by showing that I want to make the difference. So let’s leverage our teams’ diversity.

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